Fazla mesai hesabında log kayıtları da delil olarak kabul edilmektedir.
9. Hukuk Dairesi 2016/6227 E. , 2019/15651 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İşçinin işi gereği yoğun tempo içerisinde olması nedeni ile psikolojik bir rahatsızlık yaşadığına ilişkin rapor verilmiş ise de, bu rahatsızlık kanun maddesindeki işi nedeniyle sağlığı veya yaşayışının tehlikeli olması durumu bulunmadığından kıdem tazminatı talebinin reddi gerekir.
9. Hukuk Dairesi 2012/8871 E. , 2014/15070 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : İZMİR 9. İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/01/2012 NUMARASI : 2011/504-2012/38... Daha Fazla
Telgraf şeklinde gönderilen ihtarın tebliği Tebligat Kanunu hükümlerine tabi olmayıp, Posta Kanununa tabi olduğundan, tebligatın bizzat muhatabına yapılması gerekir. Aksi halde usulüne uygun şekilde yapılmış bir tebligat olarak kabul edilemez ve hukuki sonuç doğurmaz.
6. Hukuk Dairesi 2015/10412 E. , 2016/3792 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Tahliye Mahalli mahkemesinden verilmiş bulunan... Daha Fazla
Sözleşmede cezai şart maktu olarak kararlaştırılmış ise cezai şartın istenebilmesinin koşullarının oluşup oluşmadığı ve cezai şarta hükmedilmesi ancak eda davasının içerisinde tartışılabilecek bir husustur.
23. Hukuk Dairesi 2016/33 E. , 2018/4970 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda... Daha Fazla
İİK 89/4. Maddesi gereğince mahkemece nispi harca tabi olan tazminat davası için birinci haciz ihbarnamesinde belirtilen borç miktarı üzerinden hesaplanacak nispi harcın tamamlatılarak karar verilmesi gerekmektedir.
12. Hukuk Dairesi 2021/11989 E. , 2022/2510 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Ceza Dairesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı Bölge Adliye Mahkemesince verilen... Daha Fazla
İşinde bedeni gücü ile çalışmakta olan esnaf dahil olmak üzere toplam çalışan sayısının üçü aşması durumunda işyeri İş Kanununa tabidir.
22. Hukuk Dairesi 2017/20327 E. , 2019/12571 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
Şirket kaşesiyle birlikte atılan imzanın şirketi sorumlu kılabilmesi için, imzanın şirketi borç altına sokmaya yetkili kişiler tarafından atılması zorunludur.
12. Hukuk Dairesi 2021/2888 E. , 2021/7231 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İcra Hukuk Mahkemesi Yukarıda tarih ve numarası yazılı mahkeme kararının müddeti... Daha Fazla
İşveren tarafından gerekli belgeleri işçiye teslim ettiğine dair dosyaya bir delil sunulmadığı anlaşılmıştır. Bu durumda işçinin alacağını belirleyecek verilerin elinde bulunduğundan söz etmek mümkün değildir.
Hukuk Genel Kurulu 2021/453 E. , 2021/914 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :… Mahkemesi 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama... Daha Fazla
Mirasçılardan birinin tereke işlerine gereğinden fazla karışması mirası örtülü kabul anlamına gelmektedir.
23. Hukuk Dairesi 2018/1018 E. , 2019/2436 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi K A R A R Davacı vekilince açılan... Daha Fazla
4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/I, 25/III ve 25/IV maddesindeki sebeplere dayalı olarak iş sözleşmesini sonlandırırsa haklı bir sebep olsa bile kıdem tazminatı ödemelidir.
9. Hukuk Dairesi 2020/5440 E. , 2021/7876 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : … 8. Hukuk Dairesi … Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla