İşçinin tüm yasal haklarını alıp işten ayrılmak istemesi istifa olarak değerlendirilmez.
7. Hukuk Dairesi 2015/32858 E. , 2016/21 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :İş MahkemesiDava Türü : İşe iade Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
İşçiden gelen teklif üzerine kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve 6 aylık brüt ücreti kadar menfaat sağlanarak iş akdinin sona erdirilmesinde işe iade istenemez.
7. Hukuk Dairesi 2015/42584 E. , 2016/6451 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :İş MahkemesiDava Türü : İşe iade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
İşçi ikale teklifinde yasal haklarının ödenmesini talep ettiği halde sadece kıdem tazminatı ödenmesi durumunda geçerli bir ikaleden söz edilemez.
7. Hukuk Dairesi 2016/3269 E. , 2016/6967 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi :İş MahkemesiDava Türü : İşe iade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen... Daha Fazla
İşçinin işten ayrılmak istediğine dair bir dilekçesinin bulunmaması ve yapılan ek ödeme dikkate alındığında makul yararının karşılanmadığı anlaşıldığından yapılan fesih işveren feshidir.
9. Hukuk Dairesi 2015/27608 E. , 2016/7212 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K... Daha Fazla
İbranamedeki imza inkar edildiği takdirde, banka, seçim kurulu, tapu gibi kurum ve kuruluşlarda bulunan imza örnekleri getirtilerek ATK’da imza incelemesi yaptırılması gerekir.
T.C. YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ E. 2011/12756 K. 2011/12919 T. 12.12.2011 DAVA : Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi... Daha Fazla
İşçinin iş sözleşmesi feshedilmediği halde çeşitli nedenlerle kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler avans niteliğinde sayılmalıdır.
9. Hukuk Dairesi 2011/2802 E. , 2013/17561 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin kıdem ve... Daha Fazla
Bayan mesai arkadaşlarına karşı iş ilişkisini aşan davranışlar sergilemek, uygunsuz saatlerde telefonla aramak, mesaj atarak rahatsız etmek işveren açısından haklı nedenle fesih sebebidir.
22. Hukuk Dairesi 2017/21606 E. , 2019/9567 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ:İş MahkemesiDAVA TÜRÜ: ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen... Daha Fazla
Murisin en yakın mirasçıların tamamı tarafından mirasın reddedilmesi halinde, tereke TMK 612. maddesi uyarınca iflas hükümlerine göre tasfiyeye tabi olur.
14. Hukuk Dairesi 2020/1194 E. , 2020/5234 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :Sulh Hukuk Mahkemesi Davacılar vekili tarafından, 14.01.2016 gününde verilen dilekçe ile... Daha Fazla
İş yerinde kalp krizine bağlı ölümde kusur oranları nasıl tespit edilebilir hususuna ilişkin karar.
10. Hukuk Dairesi 2020/7594 E. , 2020/6449 K. “İçtihat Metni” Mahkemesi : … Bölge Adliye Mahkemesi 41. Hukuk Dairesi A) Davacı İstemi;Davacı... Daha Fazla
Emeklilik sebebiyle kıdem tazminatı talep eden işçinin, istifa etmeden önce başka bir iş yeri ile görüşmesi kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırmaz.
9. Hukuk Dairesi 2016/26168 E. , 2020/11793 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla