İşçi istifasının, işveren yetkilisi tarafından tarih belirtilmek suretiyle uygun bulunması işçiyi ihbar süresi tanıma yükümlülüğünden kurtarır.
22. Hukuk Dairesi 2013/1777 E. , 2014/204 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ : Bursa 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 01/11/2012 NUMARASI : 2011/1305-2012/767... Daha Fazla
İstifa dilekçesinde herhangi bir nedene dayanılmadığı hallerde kısa süre içerisinde açılan davalarda kıdem tazminatı talebinin kabul edilebilir.
9. Hukuk Dairesi 2016/12937 E. , 2020/1739 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İkale sözleşmesinin geçerli olabilmesi için makul yarar koşulunun gerçekleşmesi gerekmektedir.
22. Hukuk Dairesi 2013/3340 E. , 2013/3675 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar... Daha Fazla
İşçinin istifa dilekçesi verdikten kısa bir süre sonra aynı iş yerinde işe başlaması istifa dilekçesinin geçersiz olduğunu gösterir.
9. Hukuk Dairesi 2016/10679 E. , 2018/11231 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA TÜRÜ : ALACAK Taraflar arasında görülen dava sonucunda... Daha Fazla
İşçinin istifa etmesinden sonra haklı fesih sebeplerini ileri sürmesine itibar edilmez.
9. Hukuk Dairesi 2015/18881 E. , 2019/18903 K. “İçtihat Metni” MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi... Daha Fazla
İstifa ettiği takdirde kıdem tazminatının ödeneceği güvencesi verilen işçi, kıdem tazminatına hak kazanır.
7. Hukuk Dairesi 2015/1858 E. , 2015/9226 K. “İçtihat Metni” İş Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen... Daha Fazla